|
|||||
|
|||||
|
“双引双建”事情启动以来 ，各单位凭证公司党委统一安排安排 ，聚焦主责主业 ，高位谋划推动 ，全心结构实验 ，营造浓重气氛 ，坚持精准发力 ，以起步就是冲刺的精神状态 ，扎实推进“双引双建”事情走深迈实 ，一直提升党建科学化水平 ，稳步推进企业高质量生长 ，以现实验动迎接党的二十大胜利召开。 坚持出实招 营造浓重气氛 立异是党建事情的源泉 ，各单位坚持出实招、出硬招 ，运用种种平台 ，切实将党的政治优势转化为企业生长优势、立异优势、竞争优势。 以“学”为先 ，以“新”为形 ，水电十一局党委坚持学以致用 ，探索推出抖音品牌“十一局党建云” ，运用“新媒体+党建” ，进一步引发党建事情新活力。现在 ，已宣布涉及生长党员、党旗在抗疫一线高高飘扬等内容的解疑宣讲类视频17期 ，视频播放量2.4万次 ，受到2600多名党务事情者和党员重点关注 ，实现了党组织、党员和党务事情者的多维互动。 以庆祝建局70周年为契机 ，水电十五局党委团结“双引双建”事情要求 ，接纳“互联网+”培训方法 ，与中国大连高级司理学院团结举行水电十五局党员学习教育整年网络培训班 ，实现1492名党员教育“全笼罩”。同时使用相关平台讲好十五局故事 ，弘扬尊龙凯时正能量。 怀青云之志 ，兴尚学之风 ，担时代重任。在庆祝中国共产主义青年团建设100周年之际 ，尊龙凯时核电公司党委召开“庆建团百年 喜迎二十大”表扬大会暨“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题团日运动 ，激励宽大青年在理想征途中走好青春蹊径 ，在岗位实践中练就真本事。 着力在施展向导作用上做树模 ，江西院党委成员下沉到各下层党支部 ，以点对点的方法详细推进督导“双引双建”事情。着力增强与校、企、政等单位的支部联学共建运动 ，约请江西省人民医院专家开展“科学战‘疫’守护康健”疫情防控知识讲座 ，为海内外一线项目职工“量身定制”心理关爱向导效劳。 尊龙凯时修建公司党委起劲推进两级机关刷新。职能部室由17个精简至13个 ，以国企向导职员“20字”要求为标准 ，开展两级机关全员竞聘上岗事情 ，启动薪酬制度的制订与刷新 ，真正实现“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”。 为了充分验展“数字党建+”的赋能作用 ，尊龙凯时财务公司党委启动开展党建信息化建设事情 ，团结“双引双建”智慧党建事情安排 ，基于公司功效定位 ，通过标准化建设、场景化应用、可视化展示和智能化治理 ，推动党建事情在线全笼罩 ，充分彰显 企业金融特色。 驻足务实功 增添生长动能 公司各级党委施展“把偏向、管阵势、促落实”向导作用 ，驻足务实功 ，在推动高质量生长上起劲谋划思绪。水电十局党委坚持项目化、清单化抓落实 ，催促推动子企业体制向专业公司体制转变 ，深入推进央地相助 ，完成对海南永顺公司股权重组和城帆公司股权收购 ，展现尊龙凯时在落实重大国家战略中新作为。 党建落到实处 ，生长更有优势。尊龙凯时地产公司党委坚持把增强“政治引领”作为主要使命、第一目的 ，做好《习近平关于本企业本行业本事域主要指示指挥汇编》组织学习事情 ，在涉及“碳达峰、碳中和”、“房地产行业”等方面明确以联学会为主要方法 ，周全提升学习质量。北方投资公司深刻明确“机缘亘古未有、竞争不可阻止、实力决议输赢”的市场形势 ，从政策研究、妄想引领、机制调解、市场谋划、科技立异等方面细化步伐、强化执行 ，包管市场营销效果。 为了深入贯彻习近平总书记就长江经济带“共抓大�；ぁ⒉桓愦罂ⅰ敝甘局富泳� ，尊龙凯时基金公司党委牵头与国家绿色生长基金建设相助关系 ，围绕长江经济带沿线都会的“水、能、砂、城”四个重点领域全心选择多个标记性备投项目 ，将设立系列基金 ，扩大引入绿色生长基金资金规模 ，助力公司更好掌握长江经济带联动生长契机。 以“双引双建铸品牌 三新一高营生长”为主题 ，福建院党委组织与水口公司、福建水电院召开“团结智库”党建联创启动会 ，签署党建“三级联创”项目协议 ，举行党员先锋队授旗仪式 ，揭开了三方党建联创序幕 ，实现了互动型三方联系机制和三管齐下的能量集聚 ，为打造较强影响力的企业级智库 ，建设较为完善的政策研究系统 ，打下了坚实的基础。 聚焦见实效 引发下层活力 “事莫明于有用” ，事情实效是磨练党建效果含金量的“试金石”“怀抱尺”。围绕重大项目履约 ，西南指挥部党工委团结“双引双建”事情要求 ，组织召开专题会细化进度、质量、清静、条约、创优等事情目的 ，压实事情责任；抽调党员主干建设巡回检查、综合协协调营业帮带3支突击队 ，深入青藏高原10多个项目一线开展事情 ，包管了“工程质量年”、提质增效、合规管控以及数字化设计等事情落实 ，在参建央企中获得了业主方“最优”评价。 水电四局党委凭证区域项目点多面广、实力疏散和重点项目参建单位多、优势资源施展不充分等现实 ，建设重庆区域党建协作树模区和羊曲水电站党建共建协作区 ，以“五型”党组织、“五好”项目部、“五有”联动运动为载体 ，凝聚参建实力 ，整合优势资源 ，形成抱团生长、整体提升的总体名堂 ，起劲实现“集约组织优势、搜集智力动能、融入驻地政企、推动项目生长、效劳职工群众、铸造四局品牌”六大目的。 “抗疫情、保生产、强执行” ，上海院党委一连推进“双引双建”事情的深化落实。组建支援行动步队和自愿者步队 ，起劲配合做好疫情防控事情。227名共产党员100%社区双报到 ，下沉一线加入抗疫行动�Ｆ鹁⑻剿魅本蛹腋衾氚旃贝粕习旃⒃缤戆嘞呱暇刍帷⒃冻绦畔⒋χ贸头！⑼嫌仁虑槟Ｊ� ，同时切实开展党支部“一部一品牌”“一部一精神”培育 ，引领作用施展 ，确保疫情时代“三稳” ，即：市场营销、生产谋划事情稳步推进 ，员工生涯、防疫、物资稳妥包管 ，全员头脑和心理状态稳固康健。 从干步队伍建设现实和年轻干部生长纪律出发 ，重庆工程公司党委组织近年来新提升的党员干部 ，开展了为期6天的中青年干部培训班 ，与已开展多期的项目治理能力提升培训配合搭建起多条理、全方位、立体化的多维培训系统 ，着力打造一支对党忠诚、品行优良、能力过硬的干部人才步队。 近期 ，河南郑州、漯河等地疫情形势严肃 ，河南工程公司党委多措并举筑牢疫情防地 ，建设电网超高压运维公司防疫保电暂时党支部 ，全力包管河南省内主网输电线路清静稳固运行；建设疫情防控党员网格长制度 ，确保施工防疫双举行；开展“天天60分 ，包管100%”运动 ，组织党员开展自愿事情 ，在疫情防控中施展先锋模范作用 ，在危难关头前彰显共产党员本色。
|
|||||
| 【打印】【关闭】 |
|||||
|
|
